Ferrol, 23 de febreiro de 2022
Cada 8 de marzo, Día Internacional da Muller Traballadora, reivindicamos e visibilizamos a loita das mulleres polos seus dereitos, participación e recoñecemento, en pé de igualdade cos homes, na sociedade e no seu desenvolvemento integral como persoa.
Tras dous anos de pandemia da COVID-19 púxose de manifesto a precariedade estrutural do noso sistema despois de anos de políticas neoliberais. Estamos ante unha situación de crise social e económica e non podemos permitir respostas sen perspectiva de xénero, por iso FeC leva ao Pleno de febreiro unha moción para defender unha recuperación xusta para as mulleres. Debemos centrarnos na loita contra a precariedade, na reconstrución e recuperación do público, aproveitar os fondos europeos e estatais para reducir a precariedade, a falta de dereitos e as desigualdades que vivimos as mulleres na nosa diversidade.
Esta crise puxo de manifesto o que xa sabíamos, as traballadoras atópanse entre as máis afectadas e enfróntanse a unha “tripla crise”: a COVID-19, o incremento do traballo de coidados non remunerado e a inseguridade e precariedade do emprego, por iso consideramos imprescindible abordar este debate e así mesmo, prestar especial atención a unha realidade para moitas mulleres, a prostitución e a trata, polo que consideramos fundamental implementar políticas públicas e protocolos globais, coma o Protocolo de Parlemo para que as mulleres vítimas de trata e en situación de prostitución teñan alternativas de formación e emprego, vivenda alternativa e asilo e mecanismos de protección reais.
Dende FeC insistimos en que hai razóns suficientes para que o Concello de Ferrol se comprometa a promover e aplicar a perspectiva de xénero nas accións que desenvolve e evitar que esta crise incremente as desigualdades e discriminacións, para o que é necesario cambiar os modelos patriarcais e capitalistas por modelos de igualdade, xustiza, paridade, liberdade, diversidade e democracia.
Dende FeC consideramos que hoxe en día, o feminismo segue sendo esencial para reverter a desigualdade, loitar contra a intolerancia e o odio e transformar a sociedade e por iso levamos ao Pleno unha batería de propostas para poñer en marcha no Concello de Ferrol:
1. Apoiar as accións que se desenvolven na reclamación do 8M facilitando con todos os medios materiais, persoais e de difusión o cumprimento das medidas sanitarias hixiénicas dos actos que as asociacións de mulleres convocan o 8 de marzo.
2. Iluminar a fachada do Concello de violeta e colgar a bandeira feminista no balcón como símbolo de apoio á loita das mulleres.
3. Promover o debate social sobre o coidado, dentro das súas propias competencias, que permita cambiar o modelo actual que xera desigualdade e precariedade.
4. Avaliar os recursos destinados á corresponsabilidade para adaptalos ás necesidades das familias e mellorar a súa cobertura, así como xerar recursos públicos ao respecto. Ter especial sensibilidade cara ás familias monomarentais e numerosas.
5. Articular na práctica e dentro das propias competencias, políticas globais e transversais con recursos económicos suficientes, xestión pública, con estatísticas e avaliacións, que cambien a realidade material das mulleres, en interese da igualdade real.
6. Avaliar e cuantificar as necesidades de persoas cualificadas para exercer o emprego de coidados e impulsar a formación e cualificación destas que posibilite a dignificación do devandito sector laboral. Así como apostar pola xestión directa dos servizos que permite incidir nas condicións laborais e por tanto na calidade dos servizos de coidado.
7. Habilitar un mapa dos recursos de corresponsabilidade no territorio que posibilite a súa difusión entre a poboación.
8. Fortalecer os recursos económicos e humanos para o desenvolvemento de políticas de igualdade activas, completas e participativas, prestando especial atención ás mulleres migrantes e ás mulleres en situación de especial vulnerabilidade, para que todo o persoal público teña acceso a unha formación continua que lles permita previr, detectar e satisfacer as diferentes necesidades para corrixir as desigualdades estruturais dentro das súas habilidades profesionais; revisar os procedementos para garantir un bo trato e evitar situacións de violencia institucional.
9. Implementar un Plan para a igualdade e contra a violencia machista, en coordinación con outras administracións públicas, acordado co movemento feminista e feminino, cuxo obxectivo é desenvolver as medidas contempladas no orzamento e que sexan avaliables anualmente.
10.Realizar un informe de impacto de xénero sobre as medidas adoptadas ou acordadas no pacto de reconstrución para introducir os factores correctores necesarios para evitar afondar nas desigualdades de xénero.
11. Facer unha declaración de “Municipio libre de trata”. Esta afirmación non pode seguir sendo unha declaración formal, debe ter unha dimensión real e cuantificable que se especifique nas propostas orzamentadas.
12. Realizar un plan para o peche de locais onde se consume a prostitución, independentemente da licenza de actividade en virtude da cal operen. Dito plan debe contemplar a emerxencia sanitaria, a protección das mulleres e a articulación de medidas de protección, alternativas de vivenda, asistencia sanitaria e plans de inclusión laboral cunha metodoloxía de avaliación e seguimento.
13.Desenvolver políticas destinadas á abolición da prostitución, como forma extrema de violencia contra as mulleres. Executar políticas activas para erradicar todas as formas relacionadas coa explotación sexual; con especial atención ás ordenanzas publicitarias e a todas aquelas que permitan ou faciliten directa ou indirectamente o desenvolvemento de actividades dirixidas a tal explotación.
14.Rexeitar calquera ordenanza municipal que estea inspirada en posicións prohibicionistas e que, en consecuencia, penalice ás mulleres en situación de prostitución.
15.Incluír no Plan de igualdade a realidade das mulleres en situación de prostitución. Devandito plan debe contemplar a emerxencia sanitaria, a protección das mulleres e a articulación de medidas de protección, alternativas habitacionais, asistencia sanitaria e plans de inclusión laboral cunha metodoloxía de avaliación e seguimento.
16. Eliminar a publicidade discriminatoria ou denigrante de mulleres, xa sexa dos medios de comunicación, publicacións ou transporte público (carpas, taxis de autobuses, guías ou información turística, …) ou non contratar con medios privados que a manteñan ou melloren.
17. Implementar actividades escolares complementarias con enfoques que promovan valores non sexistas contrarios a calquera tipo de discriminación.
18. Que as medidas e propostas se asumen a partir da dotación suficiente para levar a cabo.
19. Que estas medidas teñen un seguimento e unha lista mínima de obxectivos programados para que se poida verificar a suficiencia orzamentaria, a correcta execución e a asignación de asignacións.
20. Informar ao pleno do Concello de Ferrol da aplicación, seguimento e estatísticas das medidas acordadas no ano anterior para a aprobación deste texto, como proba do compromiso real coa moción que se aproba.
